我想我想问一下，如果急辞他会扣上上个月的工资吗？
更新时间：2024-04-30 12:40:19人浏览
问题描述：
我想我想问一下，如果急辞他会扣上上个月的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120406人 · 响应时间 平均4分钟内
急辞一般不会扣上个月的工资，但具体需看劳动合同和公司规定。如公司无合法理由扣减，可寻求法律援助。
分析：急辞是指员工在未按照合同或公司规定提前通知的情况下辞职。通常情况下，急辞与上个月的工资支付没有直接关联。但具体是否会被扣减，还需参考劳动合同中的相关条款以及公司的内部规定。如果公司无合法理由扣减员工上个月的工资，员工有权通过法律途径维护自己的权益。
提醒：若公司明确表示要扣减或已实际扣减，建议及时咨询律师或劳动仲裁部门。
分析：急辞是指员工在未按照合同或公司规定提前通知的情况下辞职。通常情况下，急辞与上个月的工资支付没有直接关联。但具体是否会被扣减，还需参考劳动合同中的相关条款以及公司的内部规定。如果公司无合法理由扣减员工上个月的工资，员工有权通过法律途径维护自己的权益。
提醒：若公司明确表示要扣减或已实际扣减，建议及时咨询律师或劳动仲裁部门。
2024-04-30 12:37:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152671人 · 响应时间 平均5分钟内
针对急辞扣工资问题，不同情况下的具体操作为：
1. 协商解决：首先与公司人事或财务部门沟通，了解扣减原因，并提供相关证据，争取达成双方都能接受的解决方案。
2. 劳动仲裁：如协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付被扣减的工资。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，可委托律师向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，并遵循法院程序。
1. 协商解决：首先与公司人事或财务部门沟通，了解扣减原因，并提供相关证据，争取达成双方都能接受的解决方案。
2. 劳动仲裁：如协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付被扣减的工资。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，可委托律师向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，并遵循法院程序。
2024-04-30 12:38:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52536人 · 响应时间 平均3分钟内
针对急辞扣工资问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等。
选择建议：如证据充足且希望快速解决，可申请劳动仲裁；如情况复杂或需法律判决，可提起诉讼；若双方有协商意愿，可先尝试与公司沟通解决。
选择建议：如证据充足且希望快速解决，可申请劳动仲裁；如情况复杂或需法律判决，可提起诉讼；若双方有协商意愿，可先尝试与公司沟通解决。
2024-04-30 12:40:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上个月工资应该正常发放的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不会扣。如果还有什么疑问，欢迎向我咨询，我全面给你解答！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定急辞工不扣工资，但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工扣工资的标准，由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以扣工资，但扣除的数额要合法合理。并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，辞职不会扣除上个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定工作时间是职工每日工作多少小时1、法定工作时间是职工每日工作8小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览