重病工伤不予认定可以要求公司赔偿吗
更新时间：2024-04-30 10:36:05人浏览
问题描述：
重病工伤不予认定可以要求公司赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求公司赔偿。根据《工伤认定办法》，若因工作受重伤且工伤未被认定，您有权要求公司赔偿。若公司未在规定时限内提出工伤认定申请，您或您的近亲属可在一年内直接提出。忽视此问题可能导致您的权益受损，建议及时采取法律行动。
2024-04-30 10:34:00
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可以要求赔偿。具体操作：1) 收集医疗证明、工作关系证明等；2) 与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉；3) 投诉无果可考虑劳动仲裁或诉讼。不同情况下，如证据充分、赔偿金额大或与公司关系紧张，可能需要直接采取法律手段。请咨询律师获取详细建议。
2024-04-30 10:34:04
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常见的处理方式包括：1) 自行与公司协商赔偿；2) 向劳动监察部门投诉；3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、赔偿金额大小和与公司的关系等因素。建议在律师协助下，根据具体情况选择最合适的处理方式。
2024-04-30 10:36:05
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