餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？
更新时间：2024-04-29 19:28:06人浏览
问题描述：
餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152451人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-04-29 19:27:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162273人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-29 19:01:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法试用期若干问题
试用期，可以说是求职者寻找工作通往成功的关键一环。孰不知，这当中所潜伏的众多玄机常常让求职者始料未及。本文具体讲解新劳动法试用期若干问题问题一：先试用，后签劳动
劳动合同订立
人浏览
试用期辞退员工的条件是什么
试用期作为一个工作中的过渡时期，它的存在是不可或缺的。在实践中，很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么，试用期辞退员工的条件是什么呢？法律快车小编为您
劳动法
人浏览
试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以约定多长时间？
核心提示：试用期可以约定多长时间？根据《劳动合同法》的规定，用人单位与职工约定试用期，最长不能超过6个月。试用期的长短与签订的劳动合同长短有关，但是试用期最长不
劳动法
人浏览
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，您可以向劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，试用期间工资是正常发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，试用期是有工资的，公司违法了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不合法。根据法律规定，劳动者在试用期内也与用人单位成立劳动关系，为用人单位提供了劳动，用人单位就应当根据实际工作的时间及劳动合同的约定足额发放工资。用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，照片是什么内容的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以向人民法院提起诉讼，请求依法撤销被骗签订的合同并返还货款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以！并且可以主张赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签字后不想去了，一般仍有权要求赔偿。工厂搬迁属于客观情况重大变化，员工有权要求经济补偿。若签字放弃后情况有变，可依据《劳动合同法》相关规定与工厂协商或寻求法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上来讲仲裁庭可能是不会支持的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以收集证据对其进行劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
