公司无故拖欠员工工资长达8个月，因拖欠工资现不想干了，可以要到赔偿的机率大吗以要到赔偿的机率大吗？
更新时间：2024-04-29 14:34:03人浏览
问题描述：
公司无故拖欠员工工资长达8个月，因拖欠工资现不想干了，可以要到赔偿的机率大吗以要到赔偿的机率大吗？
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公司无故拖欠工资长达8个月，员工因此辞职可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位应及时支付工资，如未按时支付，员工可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能会导致劳动纠纷升级，影响员工权益和公司声誉。
2024-04-29 14:31:53
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当公司长期拖欠工资时，您有多种方式维权：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，可以考虑先通过协商或投诉解决，若无果再选择仲裁或诉讼途径。
2024-04-29 14:32:05
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对于公司长期拖欠工资问题，具体操作如下：首先尝试与公司协商解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可以提起劳动仲裁或诉讼，要求支付拖欠工资及相应的经济补偿。注意，在选择维权途径时，要根据个人情况和实际需要来决策。
2024-04-29 14:34:03
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