上班了二十多天工作不适应，劳动合同写明试用期3个月，辞职车间领导要一个月才让走
更新时间：2024-04-29 14:08:04人浏览
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上班了二十多天工作不适应，劳动合同写明试用期3个月，辞职车间领导要一个月才让走。
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试用期辞职通常不需要支付违约金，但具体要看劳动合同中的约定。如果合同中明确规定了违约金条款，且该条款合法有效，那么劳动者可能需要支付相应的违约金。此外，如果劳动者在辞职过程中违反了公司的相关规定或给公司造成了损失，也可能需要承担相应的赔偿责任。
2024-04-29 14:06:04
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是的，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内辞职，应当提前三日通知用人单位，以便用人单位有足够的时间安排工作交接和其他相关事宜。如果劳动者未能提前通知用人单位，可能会给用人单位带来不必要的损失和麻烦，同时也可能影响劳动者的合法权益。
2024-04-29 14:06:09
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如果车间领导不同意辞职，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁。
2024-04-29 14:08:04
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