未交保险，签过三个月试用期合同，未签劳动合同，辞职公司以没招的此岗位人来，不让走怎么办
更新时间：2023-06-21 16:46:07人浏览
问题描述：
入职某公司五个月，未交保险，签过三个月试用期合同，已到期，未签劳动合同，辞职公司以没招的此岗位人来，不让走怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加是没有道理的，不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知公司，自己就可以离职了。所以遇到这样的情况，我觉得更多的还是应该首先保护好自己，先保留相关的证据，包括自己提出辞职的相关的证据，还有自己以往出勤的记录，这样是形成一个事实的劳动合同，同时也可以多次催促公司及时给你办理交接手续，如果公司一直不予理睬的，自己也可以形成一些书面的记录，譬如说发邮件或者在微信群里提出来，另外就是也可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
2023-06-21 16:46:07
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