没有签劳动合同，已经交了辞职报告了，不然就扣工资，这种没有签劳动合同辞职单位不让走的怎么办？
更新时间：2022-10-26 14:46:25人浏览
问题描述：
如果你没有签订劳动合同，你已经递交了辞职报告，否则你将扣除你的工资。如果辞职单位不签劳动合同就不放你走怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-10-26 14:23:19
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
2022-10-26 14:30:15
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-10-26 14:46:25
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你好，搜集用人单位欠发工资的证据，可以到劳动监察反应情况。
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你好，发生劳动争议，可以申请仲裁
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可以向当地劳动保障部门投诉
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小时工离职未结工资，可协商、投诉或起诉。建议先与用人单位协商，要求支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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这个需要看参加的医保（合疗）的具体规定
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建议向其上级部门投诉
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尚无法判断具体的法律关系的，一般是按照已经签署的协议同工同酬如实结算，但可以扣减其违约金
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可以根据与公司达成的还款协议起诉的，向要详细解决方案可以电话或微信咨询我
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