去上班公司要求调岗，如果我不愿意公司有权开除我吗
更新时间：2024-04-29 06:54:07人浏览
问题描述：
去上班公司要求调岗，如果我不愿意公司有权开除我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81705人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能因您拒绝调岗而直接开除您。根据《劳动合同法》的规定，若公司违反法规解除或终止劳动合同，您有权要求继续履行原合同，或者要求公司支付相应的赔偿金。拒绝调岗并不等同于违反公司规定，公司应尊重您的意愿并寻求双方都能接受的解决方案。若公司采取强硬手段，您可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-04-29 06:51:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147356人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司调岗要求，您有权选择同意或拒绝。常见的处理方式包括：与公司协商寻求双方满意的解决方案、申请劳动争议仲裁以维护自己的权益。在选择时，应充分考虑个人情况和公司态度。若公司态度强硬且调岗对您不利，建议及时咨询专业律师并采取法律手段保护自己的合法权益。
2024-04-29 06:52:07
咨询我
已帮助153527人 · 响应时间 平均4分钟内
拒绝调岗后，公司无权直接开除您。处理方式因情况而异：若您希望继续在原岗位工作，可以与公司沟通表达意愿并寻求解决方案；若公司坚持调岗且双方无法达成一致，您可以考虑申请劳动争议仲裁并要求公司支付赔偿金。在处理过程中，建议保留相关证据并咨询专业律师以确保自己的权益得到充分保障。
2024-04-29 06:54:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间。公司既没有将职业病危害
解除劳动合同
人浏览
企业调岗、降薪、辞退需要有书面材料，您可以继续工作，保留劳动关系，如果您拿到公司的解除通知书，您可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不肯换岗位能否开除
工作一年之后，50岁的张强（化名）被公司调到了另外一个岗位上，因为不适应新工作，张强在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后，张强就被公司以严重违反单位规章制度为由
解雇辞退
人浏览
您好，如果被辞退的情况可以要求经济补偿
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期内是不能解除劳动合同的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、调岗辞退有赔偿金吗1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定，具体如下：（1）若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，有劳动合同吗
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调动工作地点不愿意去，若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意调动岗位的，可以直接拒绝；如果用人单位依法无过错性辞退员工的，员工可以得到补偿，其在用人单位每工作满一年，可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询