公司本部门无事可做,借调支持其他部门,岗位变更,工资不变,公司合理吗?可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2024-04-28 20:58:05人浏览
问题描述:
合同期内,公司本部门无事可做,借调支持其他部门,岗位变更,工资不变,员工不愿意,公司合理吗?可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121892人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期内,单位应当按照双方约定的岗位、工资待遇等履行约定,如果单位没有任何理由解除的话,需要支付经济赔偿金。单位进行调岗的话,需要和员工协商一致,负责没有权利变更。注意保留相应的证据,避免产生纠纷后没有证据支撑。
2024-04-28 20:57:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助161479人 · 响应时间 平均3分钟内
按劳动合同约定处理
2024-04-28 20:23:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101725人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,有签订劳动合同吗
2024-04-28 20:58:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更书合法吗
劳动合同变更书合法吗
劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同的变更需要有特
劳动合同履行与变更
人浏览
合同期内,单位应当按照双方约定的岗位、工资待遇等履行约定,如果单位没有任何理由解除的话,需要支付经济赔偿金。单位进行调岗的话,需要和员工协商一致,负责没有权利变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同时该怎样处理
变更劳动合同时该怎样处理
变更劳动合同时应该由用人单位与劳动者协商一致,采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同
合同法
次播放
劳动合同履行原则、变更原则和变更形式
劳动合同履行原则、变更原则和变更形式
第二十九条【遵行原则】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条第一款【履行原则】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动合同变更情形有哪些?
劳动合同变更情形有哪些?
核心内容:一般在用人单位与劳动者协商一致情况下,即可变更劳动合同约定的内容。下面法律快车合同法编辑为您详细介绍劳动合同的变更。1、根据本条的规定,在一般情况下,
劳动合同知识
人浏览
合同期内,单位应当按照双方约定的岗位、工资待遇等履行约定,如果单位没有任何理由解除的话,需要支付经济赔偿金。单位进行调岗的话,需要和员工协商一致,负责没有权利变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么变更
劳动合同怎么变更
用人单位和劳动者签订劳动合同是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对双方之间权利义务的最好规范。那么劳动合同怎么变更呢?法律快车小编为你答疑解惑。合同的变更是指在
劳动法
人浏览
合同期内,单位应当按照双方约定的岗位、工资待遇等履行约定,如果单位没有任何理由解除的话,需要支付经济赔偿金。单位进行调岗的话,需要和员工协商一致,负责没有权利变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内,单位应当按照双方约定的岗位、工资待遇等履行约定,如果单位没有任何理由解除的话,需要支付经济赔偿金。单位进行调岗的话,需要和员工协商一致,负责没有权利变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况可以投诉或申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。调岗降薪属劳动合同约定的主要内容,用人单位应与劳动者协商一致变更劳动合同约定的内容,用人单方面决定合同变更的,劳动者可以申请劳动仲裁,然后向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载