单位放假，想减少平均工资，怎么办
更新时间：2024-04-28 15:18:05人浏览
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单位放假，想减少平均工资，怎么办
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单位不能随意降低工资。根据《劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得无故克扣或拖欠。如单位违规降薪，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。未及时处理可能会导致劳动纠纷，损害劳动者权益，单位可能需支付额外赔偿。
2024-04-28 15:15:57
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对单位降薪，劳动者通常有两种处理方式：一是与单位协商，了解降薪原因并寻求合理解决方案；二是如协商无果，可依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者个人意愿。
2024-04-28 15:16:04
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单位降薪需谨慎处理。一般情况下，应与劳动者充分沟通并协商一致；如双方无法达成一致，劳动者可收集证据向劳动行政部门投诉；若情况严重，可考虑通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。不同处理方式的具体操作会有所不同，建议根据实际情况选择最合适的方式。
2024-04-28 15:18:05
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