就是想我3月份自离。离职了，公司不给我发2月份的工资怎么办呢
更新时间：2024-04-28 10:38:03人浏览
问题描述：
就是想我3月份自离。离职了，公司不给我发2月份的工资怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180272人 · 响应时间 平均1分钟内
您离职后公司不发2月份工资，这违反了劳动法规定。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权与公司协商、申请调解、向劳动行政部门投诉、申请仲裁或直接向法院请求支付令。请注意，自离可能构成违法解除劳动合同，如给公司造成损失，您可能需要承担赔偿责任。因此，建议您尽快通过法律途径解决工资问题，同时评估自离可能带来的法律后果。
2024-04-28 10:35:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113357人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司不发2月份工资的问题，您可以选择多种法律途径维权。常见的处理方式包括与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，建议优先考虑协商和调解，以高效、和平地解决问题。若协商无果，再逐步考虑投诉、仲裁和诉讼等更正式的途径。
2024-04-28 10:36:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130301人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不发2月份工资，您可采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，若无果可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动行政部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼。请注意，自离可能导致违约责任，应评估自身情况后谨慎行动。在处理过程中，务必保留相关证据以支持您的主张。
2024-04-28 10:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由用人单位进行支付，若因劳动者辞职，而导致用人单位有经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以去劳动局投诉，同时申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后补贴不发可以举报，补贴属于工资的组成部分，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后之前的公司一直不发离职前的工资怎么办，
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从厂里自离后工厂不发工资的，可以与工厂协商、去申请调解、或者依法申请劳动仲裁。工厂应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其应得的工资。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
起诉公司，要求付款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同且合同内无工资条款是不合法的。具体处理方式如下：首先，尝试与公司协商补签劳动合同，并明确工资等核心条款；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果劳动监察大队和法院都无法解决你的问题，你还可以考虑向律师寻求法律帮助，寻求其他合适的救济途径。律师会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
根据具体原因，确定具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的，这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内按时发放工资，超过期限的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有账单的嘛，有的话是可以起诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
