如果公司没有跟我劳动合同，劳动合同没有工资这方面合法吗?
更新时间：2024-05-08 14:56:05人浏览
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你好，如果公司没有跟我劳动合同，劳动合同没有工资这方面合法吗
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不合法。公司未与您签订劳动合同已属违法，若劳动合同中还未明确工资条款，这进一步侵犯了您的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同，并明确包括工资在内的各项条款。若公司未按规定操作，您有权要求相应赔偿，并可通过法律途径维权。长期不处理此类问题，可能导致您的劳动权益持续受损，如工资被拖欠或克扣等严重后果。
2024-05-08 14:53:48
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公司未签劳动合同且合同内无工资条款是不合法的。具体处理方式如下：首先，尝试与公司协商补签劳动合同，并明确工资等核心条款；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；最后，若问题仍未解决，可以申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便在维权过程中证明自己的诉求。
2024-05-08 14:54:07
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针对公司未签订劳动合同及合同内未明确工资的问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，要求补签劳动合同并明确工资条款；2. 向劳动监察部门投诉举报，寻求政府部门的帮助；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序维权。在选择处理方式时，建议优先考虑协商解决，若无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。
2024-05-08 14:56:05
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