公司突然提出解除劳动合同?
更新时间：2024-04-26 19:40:15人浏览
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您好，公司突然提出解除劳动合同
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当公司提出解除劳动合同时，涉及的法律依据主要是《劳动合同法》。根据该法，无论是用人单位还是劳动者，都有权提出解除劳动合同。但在解除过程中，双方需要达成一致意见。若劳动者无过错而用人单位提出解除，用人单位需依法支付经济补偿。同时，劳动者在解除劳动合同后需进行工作交接，并办理离职手续及工资结算。详细规定可参照《劳动合同法》第三十七条和第四十六条，这两条规定了劳动者和用人单位在解除劳动合同时的权利和义务。
2024-04-26 19:37:49
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如果你认为公司的解除劳动合同行为不合法，你可以采取以下措施维权：首先，与公司进行沟通，表达自己的意见并要求合理的解决方案。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单、解除通知等，以证明公司的行为存在违法之处。然后，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。在维权过程中，建议咨询专业的律师，以确保你的权益得到充分保障。
2024-04-26 19:38:03
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当公司提出解除劳动合同时，为保障自己的权益，你可以采取以下措施：首先，了解解除合同的具体原因，确保公司的行为符合法律规定。其次，与公司协商达成一致意见，确保自己的合法权益不受损害。若公司无法给予合理补偿或解释，可以寻求劳动仲裁或法律途径维权。最后，务必完成工作交接，确保离职手续完善，以免产生后续纠纷。
2024-04-26 19:40:15
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