我该怎么办没有盖章也没签字我的劳动合同上面只有我本人的签字跟年月日我该怎么办？

更新时间：2019-04-15 10:28:13人浏览

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我的劳动合同上面只有我本人的签字跟年月日没有按手印公司没有盖章也没签字现在要把我调到东莞去工作我家人都在深圳我又不愿意去东莞工作我该怎么办没有盖章也没签字现在要把我调到东莞去工作我家人都在深圳我又不愿意去东莞工作我该怎么办？我的劳动合同上面只有我本人的签字跟年月日没有按手印公司没有盖章也没签字现在要把我调到东莞去工作我家人都在深圳我又不愿意去东莞工作我该怎么办？我该怎么办没有盖章也没签字我的劳动合同上面只有我本人的签字跟年月日我该怎么办？

4位律师解答

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合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。
　　法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。　　盖章要与订立合同的主体相符。
实务中常出现，合同当事人一栏与盖章体不同。这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。　　签字时最谨慎的方法，是页签。
　　签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。
　　盖章时要加盖骑缝。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字或盖章之时起成立。因此，并非必须签字同时盖章合同才成立，只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章，虽不必要，但应当说是有利而无害的。
在签字人无权代表或无权代理时，有盖章便不会影响合同的成立。

2019-04-15 10:06:58

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根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。

2019-04-15 10:10:43