我在公司上班以半年，公司不与我签订劳务合同，我能告他吗
更新时间：2019-05-04 14:04:38人浏览
问题描述：
我在公司上班以半年，公司不与我签订劳务合同，工资多次所要都是公司没钱等等，我手上只有受权违托书，我能告他吗我在公司上班以半年，公司不与我签订劳务合同，我能告他吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93508人 · 响应时间 平均3分钟内
签订房屋买卖时，作为买方需要注意：
1、审查卖方是否对房屋享有所有权，这个可以通过到房管局查册解决，如果卖方有配偶，那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字；
2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险，同样可以通过查册解决，查册上面会显示是否有其他权利人，如抵押权人，如果有，那么这样的房子不能买，或者让卖方处理完了再买；
3、房子如果是干净的，那么就要注意交房时间，要约定明确的交房时间、交房条件，以及逾期交房的违约责任；
4、明确办理房屋过户手续的时间及条件，以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。
作为卖方需要注意：
最主要明确买方的付款期限、付款方式，并且约定逾期付款的违约责任；
最后，对于买卖双方，上面所提到的均需要关注，可以明确对方的责任，也可以避免自己违约。
1、审查卖方是否对房屋享有所有权，这个可以通过到房管局查册解决，如果卖方有配偶，那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字；
2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险，同样可以通过查册解决，查册上面会显示是否有其他权利人，如抵押权人，如果有，那么这样的房子不能买，或者让卖方处理完了再买；
3、房子如果是干净的，那么就要注意交房时间，要约定明确的交房时间、交房条件，以及逾期交房的违约责任；
4、明确办理房屋过户手续的时间及条件，以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。
作为卖方需要注意：
最主要明确买方的付款期限、付款方式，并且约定逾期付款的违约责任；
最后，对于买卖双方，上面所提到的均需要关注，可以明确对方的责任，也可以避免自己违约。
2019-05-04 13:41:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158057人 · 响应时间 平均5分钟内
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-04 13:49:13
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助77814人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
2019-05-04 13:56:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172391人 · 响应时间 平均5分钟内
减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的
2019-05-04 14:04:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同上有明确规定违约金的.出租人须按照合同约定赔偿你违约金，如果没有约定违约金，出租人须赔偿因其违约给你造成的损失（包括间接损失）。包括：房屋装饰装修费（不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司叫我和外服签合同是怎么回事？
网友天下一流问：我面试了一家美国企业，人事说如果跟我签订合同的话，是让我跟外服涉外劳动服务公司签，六个月一签，也就是他们说的part-timejob，而且我不算
劳动合同
人浏览
在工厂做卧底半年 告企业不签劳动合同
劳动力市场出现新型维权斗士，法律人士称有正面社会效应9月1日，黄伟木前往番禺区劳动部门提出申诉，向汇晟制衣厂索赔差额工资及其他各项赔偿等共计55334元。劳动力
不签劳动合同的赔偿
人浏览
减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该签合同，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以主张双倍的工资支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不是起诉，而是申请劳动仲裁。
如需要更多的帮助，敬请联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定，首先要看租赁合同的约定，有约定的通常按约定，没有约定的，按照租赁市场的惯例，一般就不用支付折旧费。如果合同，有约定折旧费，也要审查，约定的是否合理。折旧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不用。劳动者需要交违约金的情况主要是以下几种，其他情况下是不需要支付违约金的：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退定金的最好办法是：交付定金的一方按照约定全面的履行自己的义务。履行完毕的，定金就可以退还或者抵作价款。如果当事人不按约定履行的，收取定金的一方可以不退还定金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金可以约定具体的数额或者比例，在符合《民法典》第一百四十三条规定的以下条件时，有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
