我现在上班没有签劳动合同，现在要辞退我，现在我得怎么办
更新时间：2024-04-23 18:16:05人浏览
问题描述：
我现在上班没有签劳动合同，现在要辞退我，现在我得怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119052人 · 响应时间 平均2分钟内
您未签劳动合同被辞退，有权要求单位支付双倍工资差额及经济补偿。若单位拒付，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位未与您签订书面劳动合同超一个月，应支付双倍工资。若违反规定未签订无固定期限劳动合同，也需支付双倍工资。不及时处理，您可能丧失合法权益，单位可能逃避法律责任。
2024-04-23 18:13:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196892人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同被辞退，您应：1) 收集与单位存在劳动关系的证据；2) 向单位提出双倍工资及经济补偿要求；3) 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意保留相关证据，如工资条、工作证等，以便维权时使用。
2024-04-23 18:14:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142941人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您未签劳动合同被辞退的情况，常见处理方式有：1) 与单位协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。不同方式各有优劣，需根据实际情况判断。
2024-04-23 18:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，另外劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿，因为未及时签订合同是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师：根据《劳动合同法》的相关规定，用
合同动态
人浏览
没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如试用期超过一个月的，超过部分单位应当支付双倍工资，被辞退的，单位应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您在那边工作多久了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
