你好我在这上班一个多月,没有劳动合同,现在老板偷偷招人想辞退我怎么办

更新时间:2023-05-30 11:13:15人浏览
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你好我在这上班一个多月,没有劳动合同,现在老板偷偷招人想辞退我怎么办
6位律师解答
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单治律师团队律师 咨询我
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您好,请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
2023-05-25 11:28:55
沈阳盈科律师 咨询我
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请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
2023-05-30 11:13:15
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,可以要求承担违约责任,但是建议协商解决。
2023-05-26 05:04:02
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
等着老板辞退,再走法律程序,准备组织证据
2023-05-25 12:14:04
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,可以通过劳动仲裁解决问题。
2023-05-25 11:33:11
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2023-05-25 10:57:03
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