我今天提辞职按照道理是月底走但是要求我尽快交接走人这样违法吗
更新时间：2024-04-23 16:50:16人浏览
问题描述：
我今天提辞职按照道理是月底走但是要求我尽快交接走人这样违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67858人 · 响应时间 平均3分钟内
要求您尽快交接并离职可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知或未达成双方协商，直接要求您离职可能违反法律规定。建议您与用人单位沟通，明确双方权益，确保离职过程合法合规。若用人单位坚持违法操作，您可寻求法律援助维护自身权益。
2024-04-23 16:47:55
咨询我
已帮助118498人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的辞职问题，具体处理方式如下：首先，与用人单位沟通，了解要求尽快交接并离职的具体原因，同时明确表达自己的权益和诉求；其次，根据双方协商结果，若同意提前离职，则要做好工作交接并确保工资、赔偿金等权益得到保障；若不同意提前离职，则可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。在处理过程中，要保持冷静、理性，避免情绪化行为影响问题解决。
2024-04-23 16:48:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88619人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商，明确离职日期并做好工作交接；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，建议您优先考虑通过协商解决问题，保持双方良好关系；若协商无果，则要及时采取措施维护自身权益，避免受到不必要的损失。
2024-04-23 16:50:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法的，可以向劳动部门投诉或仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢，法律快车小编为你答疑解惑。老板拖欠辞职员工工资怎么维权：公
劳动法
人浏览
提前30日通知单位离职即可
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
你好，要看协议怎么签订的了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉，也可以去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系具有从属性关系，一般来说，劳动者需要接受用人单位的管理，同时用人单位需要为劳动者提供劳动保护。且劳动者需要遵从用人单位的规章制度，但是前提是规章制度没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
入职须知不算劳动合同。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容，仅能证明员工在单位开始就业，不能视为劳动合同。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司口头辞退员工，如果符合下列情形的，员工可以要赔偿：公司主动提出解约并与员工协商一致的；公司因破产重整而裁员的；或者公司被责令关闭而解除与员工的劳动关系的等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
