我入职前跟人事谈好的，综合补贴及奖金。但是入职后她找借口说没有。只有聊天记录能作为证据吗？
更新时间：2024-04-22 20:14:03人浏览
问题描述：
你好。我入职前跟人事谈好的，综合补贴及奖金。但是入职后她找借口说没有。干了一个多月了。只有聊天记录能作为证据吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，聊天记录可以作为证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动合同对劳动报酬约定不明确并引发争议，您可与公司重新协商；协商不成，可考虑使用聊天记录等证据提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能会影响您的劳动权益，建议尽快行动。
2024-04-22 20:11:45
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您好，聊天记录可以作为证据之一。具体操作上，首先尝试与公司沟通解决，提供聊天记录作为依据；若沟通无果，可以准备相关证据如聊天记录截图等，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自己的合法权益。不同情况下，您可能需要提供更多的证据来支持自己的主张，因此请务必妥善保存所有相关证据。
2024-04-22 20:12:05
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 提起劳动仲裁。选择方式时，可先尝试友好协商，若公司不配合，再考虑使用聊天记录等证据提起劳动仲裁，确保自己的劳动权益得到保障。
2024-04-22 20:14:03
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