工期满了，但还在继续上班，然后他们也没叫我们续签合同，发工资的时候被每个月扣了600只发百分之40?
更新时间：2024-04-22 11:48:04人浏览
问题描述：
工期满了，但还在继续上班，然后他们也没叫我们续签合同，发工资的时候被每个月扣了600只发百分之40
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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除了申请调解、仲裁、提起诉讼等方式，当面临克扣工资的情况时，您还可以考虑与用人单位进行协商，尝试达成和解协议。此外，您还可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并维护您的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位克扣工资的行为是违法的，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬并可能加付赔偿金。因此，您可以通过这些途径来维护自己的权益。
2024-04-22 11:45:43
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为预防克扣工资的情况再次发生，建议您：1. 定期核对工资条，确保工资发放与约定相符；2. 保留相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；3. 了解并遵守劳动法律法规，增强法律意识；4. 与用人单位保持良好沟通，及时反馈工资问题；5. 如有疑虑，及时向劳动监察部门咨询或投诉。通过这些措施，可以降低克扣工资的风险。
2024-04-22 11:46:04
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如果您想申请仲裁，首先需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，证明用人单位存在克扣工资的行为。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会安排庭审，听取双方意见并作出裁决。如对裁决不服，您还可以向法院起诉。请注意，仲裁申请有时效限制，一般需在劳动争议发生后一年内提出。
2024-04-22 11:48:04
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