我被用人单位辞退了并且也在协议上签字了，没有得到补偿半年了还能要求补偿吗?
更新时间：2024-04-21 11:22:03人浏览
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我被用人单位辞退了并且也在协议上签字了，没有得到补偿半年了还能要求补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，一般情况下，签字后半年再要求补偿可能较困难。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违规解除劳动合同，您有权要求赔偿。但实际操作中需注意时效性和协议内容。如果协议中未明确放弃补偿权利，且能证明当时签字存在欺诈、胁迫等情形，或许还有争取空间。否则，超过法定时效或已明确放弃权利，再要求补偿将面临法律障碍。
2024-04-21 11:20:04
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您好，对于被辞退后未获补偿的情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与用人单位协商，若无果可寻求调解机构介入。若调解仍不成功，可向劳动仲裁机构提起仲裁，最后还可通过法院诉讼解决。选择时应考虑时间、成本和证据等因素。
2024-04-21 11:20:12
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您好，对于您的问题，具体操作如下：
1. 查看协议内容，确认是否有放弃补偿的条款；
2. 如协议无明确放弃，可尝试与用人单位协商要求补偿；
3. 协商无果，可收集证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁；
4. 仲裁不满意，可携带仲裁结果及相关证据向法院提起诉讼。
需要注意的是，不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。
1. 查看协议内容，确认是否有放弃补偿的条款；
2. 如协议无明确放弃，可尝试与用人单位协商要求补偿；
3. 协商无果，可收集证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁；
4. 仲裁不满意，可携带仲裁结果及相关证据向法院提起诉讼。
需要注意的是，不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。
2024-04-21 11:22:03
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