老板也一直不给劳动合同给我们签 卫生许可证和营业执照都没有 怎么要？
更新时间：2019-05-18 13:28:26人浏览
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你好 我是做厨师的 由于今天早上一些个人原因我无法想店里提出请假 导致旷工半天 但是过去后我和老板之间发生口角 他出言侮辱我家人 (cao ni. ma. de等等之类的脏话……) 我就说不做了 结工资 他说不给一分都没有 现在这家店属于刚开张 老板也一直不给劳动合同给我们签 卫生许可证和营业执照都没有 我的工钱算起来有四千左右 我就是想咨询一下这个钱我能要回来吗？ 怎么要？ 谢谢解答老板也一直不给劳动合同给我们签 卫生许可证和营业执照都没有 怎么要？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2019-05-18 13:01:48
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该公司没有注册，公司属于非法用工，你们双方形成的是劳务关系，你能否提供证明你们劳务关系的证据。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资结算单等都是有力的证据。
如果有上述证据，老板依然不给你工资，可以申请劳动仲裁。如果不受理，建议去法院起诉。
如果有上述证据，老板依然不给你工资，可以申请劳动仲裁。如果不受理，建议去法院起诉。
2019-05-18 13:09:23
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-18 13:28:26
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被拆迁人的房屋在拆迁前是从事商业活动的，拆迁人应当按法律规定补偿一次性停产停业综合补助费。
当被拆迁人的房屋在拆迁时，房产证上登记是商业用房的，只要符合下列条件的，拆迁人应当给予被偿。
(1)被拆迁房屋具有房屋所有权证；
(2)被拆迁房屋被认定为非住宅房屋； 也就是房主证上登记的是商业用途。
(3)有营业执照，且营业执照上标明的营业地点为被拆迁房屋；
(4)拆迁前被拆迁房屋实际用于生产经营；
(5)已办理税务登记并出具纳税凭证。
当被拆迁人的房屋在拆迁时，房产证上登记是商业用房的，只要符合下列条件的，拆迁人应当给予被偿。
(1)被拆迁房屋具有房屋所有权证；
(2)被拆迁房屋被认定为非住宅房屋； 也就是房主证上登记的是商业用途。
(3)有营业执照，且营业执照上标明的营业地点为被拆迁房屋；
(4)拆迁前被拆迁房屋实际用于生产经营；
(5)已办理税务登记并出具纳税凭证。
2019-05-18 13:12:46
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