职工逝世后补发几个月工资

更新时间:2024-04-20 19:28:04人浏览
问题描述:
职工逝世后补发几个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83783人 · 响应时间 平均3分钟内
职工逝世后,补发工资的月数因具体身份和情况而异。如为公务员,通常补发20个月工资。法律依据为《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》,其中详细规定了不同身份职工逝世后的丧葬补助金和一次性抚恤金标准。未及时处理可能会导致遗属生活困难,无法获得国家规定的补助。
2024-04-20 19:25:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助198257人 · 响应时间 平均5分钟内
职工逝世后补发工资因情况而异。公务员一般补发20个月工资,依据为《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》。具体操作:1)确认职工身份和去世原因;2)查阅相关法律法规,确定补发标准和月数;3)准备必要材料,如死亡证明、工资单等;4)向所在单位或相关部门申请补发工资。非公务员的处理方式可能不同,建议咨询专业律师。
2024-04-20 19:26:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162952人 · 响应时间 平均4分钟内
职工逝世后,补发工资的处理方式主要依据职工的身份和去世原因。公务员一般补发20个月工资,非公务员则可能不同。选择处理方式时,需考虑职工的具体情况、遗属的生活需要以及相关法律法规的规定。建议咨询专业律师或相关部门,确保处理方式合法合规。
2024-04-20 19:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位职工死亡赔偿
单位职工死亡赔偿
单位职工死亡赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按照职工本人
损害赔偿
人浏览
法律分析:退休人员去世后,除了去世当月的退休金之外,在无工资补发。除非是年度调整退休金,在没有调整发放到位之前去世的,有补发调整的那部分,补发到他去世那个月。当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
企业退休人员死亡,补发未发月数的工资,没有经济补偿金或者赔偿金。退休人员损失劳动者主体资格,与单位劳动合同终止,再次就业
其他
人浏览
打工死亡赔偿
打工死亡赔偿
如果不幸发生了交通事故,驾驶员撞人致其死亡,虽说不是故意的,不必负刑事责任,但是死亡赔偿是必不可少的。关于赔偿问题。那么打工死亡赔偿?下面法律快车小编将为您详细
损害赔偿
人浏览
职工死亡抚恤金标准
职工死亡抚恤金标准
根据我国社会保险法规定,在职职工因病或非因工死亡后,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其抚恤金由基本养老保险基金支付,只有符合条件人员方可获得。那你知道现行在职
工伤死亡
人浏览
国企职工退休后死亡可以得到单位发的补助费,包括丧葬补助费、一次性抚恤金。退休人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工猝死如何认定工伤
职工猝死如何认定工伤
职工猝死如何认定工伤□王蒙[案情]阿龙是镇江市某电容器厂职工,由单位派到镇江某机电有限公司从事装箱、发送等工作。2008年2月1日,阿龙因身体不适到医院看病,被
工伤责任认定
人浏览
法律分析:从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休人员死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金,而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工本人工资的一定比例:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。职工本人工资,是指职工因工作死亡前12个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工人死亡一般发10个月工资。领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员,因病或非因工死亡后,其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
请询问当地社保机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
依据退休的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,方法简单;劳动者还可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资,申请劳动仲裁就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览