没有签合同能直接离职吗?
更新时间：2024-04-20 18:20:19人浏览
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没有签合同能直接离职吗
3位律师解答
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可以直接离职，但建议与雇主沟通。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同的劳动关系仍受保护，离职是您的权利。然而，为避免纠纷，最好事先通知雇主。若长期未签合同，雇主可能需支付双倍工资。
2024-04-20 18:17:45
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可以直接离职或先与雇主沟通。若选择直接离职，应确保工作交接和权益不受损。若先沟通，可尝试协商补签合同或达成离职协议，以和平方式解决。选择取决于个人情况和与雇主的关系。
2024-04-20 18:18:05
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可以直接离职。具体操作上，建议书面通知雇主离职意向，并保留证据。若雇主同意，可办理离职手续；若不同意，可依法维权。同时，若存在未支付的工资或加班费等权益受损情况，可在离职时一并提出。在未签合同的背景下，确保自身权益不受损害是关键。
2024-04-20 18:20:19
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