我是暑假小时工，签的合同是17块钱一个小时，（但是里面包含了稳岗奖金4元没有干满300个小时要扣除总工资百分之30违约金（工厂一个月才上27天每天11个小时一共才297个小时）这些都合法吗元没有干满3
更新时间：2024-04-20 16:50:12人浏览
问题描述：
我是暑假小时工，签的合同是17块钱一个小时，（但是里面包含了稳岗奖金4元没有干满300个小时要扣除总工资百分之30违约金（工厂一个月才上27天每天11个小时一共才297个小时）这些都合法吗？
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您的情况涉及劳动合同条款的合法性。合同中规定的稳岗奖金及违约金条款，可能违反劳动法规定，因为劳动者的工作时间不应被强制规定，且违约金的设定需合理。若这些条款被认定为违法，您有权要求相应赔偿。建议您及时咨询专业律师，并保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的工作时间、工资待遇等应受到法律保护，任何单位或个人不得侵犯。同时，违约金的设定也需符合法律法规的规定，不能过高或过低。
依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的工作时间、工资待遇等应受到法律保护，任何单位或个人不得侵犯。同时，违约金的设定也需符合法律法规的规定，不能过高或过低。
2024-04-20 16:47:39
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您的问题涉及劳动合同纠纷。处理方式如下：
1. 协商：首先尝试与公司友好协商，理解双方立场，寻求合理解决方案。
2. 调解：如协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解，以达成双方都能接受的协议。
3. 仲裁：若调解失败，您可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构对争议进行裁决。
4. 诉讼：如对仲裁结果不满，您可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
请注意，以上方式的选择应根据具体情况和法律法规进行判断。在处理过程中，请务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
1. 协商：首先尝试与公司友好协商，理解双方立场，寻求合理解决方案。
2. 调解：如协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解，以达成双方都能接受的协议。
3. 仲裁：若调解失败，您可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构对争议进行裁决。
4. 诉讼：如对仲裁结果不满，您可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
请注意，以上方式的选择应根据具体情况和法律法规进行判断。在处理过程中，请务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
2024-04-20 16:48:07
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针对您的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁委员会提起仲裁、上诉到法院处理等。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来决定。如果与公司协商无果，可以考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁；如果仲裁结果不合理，可以再考虑上诉到法院处理。在选择处理方式时，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-04-20 16:50:12
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