我公司请事假，写的是日扣罚工资标准岗位工资/当月应出勤天数，但是实际上他是按照基本工资+考核工资（按照满考核）/当月应出勤天数我怎么理解岗位工资？
更新时间：2024-04-20 15:54:05人浏览
问题描述：
我公司请事假，写的是日扣罚工资标准：岗位工资/当月应出勤天数，但是实际上他是按照基本工资+考核工资（按照满考核）/当月应出勤天数，我怎么理解岗位工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198572人 · 响应时间 平均4分钟内
岗位工资通常指基于岗位职责和要求的固定工资部分。您公司实际执行的扣罚标准与事假规定不符，可能涉及对岗位工资的误解或不当操作。根据《中华人民共和国劳动法》，企业应明确工资构成，并确保扣罚合理合法。如长期存在此类差异，建议与公司人力资源部门沟通，明确岗位工资定义及计算方式，必要时可寻求劳动仲裁保护自身权益。
2024-04-20 15:52:00
咨询我
已帮助69454人 · 响应时间 平均2分钟内
岗位工资与实际扣罚不符时，应首先与公司人力资源部门沟通，明确岗位工资的具体构成和计算方式。若公司解释合理，可按照公司规定执行；若存在明显不当扣罚，可要求公司按照事假规定重新计算并补发工资。若公司拒绝改正，可收集相关证据向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。在处理过程中，建议保留好与公司沟通的记录和相关证据，以备后续使用。
2024-04-20 15:52:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183989人 · 响应时间 平均2分钟内
针对岗位工资与实际扣罚不符的问题，常见处理方式有：1）与公司沟通，了解差异原因并寻求合理解释；2）要求公司按照事假规定执行扣罚；3）若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，建议先了解公司内部制度和流程，再根据实际情况决定是采取协商还是法律途径。
2024-04-20 15:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京基本工资是多少2022
国家为了充分维护劳动者的合法权益，在相关法律中规定了每个城市都要有基本工资标准。北京市作为我国的首都城市，经济也是非常的发达。那么其基本工资相比其他城市要高一点
工资
人浏览
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实务中，计算公式为6000/21.75*请假的天数，这样得出的金额是扣除您的金额
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中基本工资定义是怎样的
现在对于很多劳动者的工资收入都出现了一种多元化现象，除了基本工资外，还要奖金、绩效、津贴、加班工资等。针对其中的基本工资，还是有很多人不太了解。劳动法中基本工资
劳动法
人浏览
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！双方应当按合同执行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
后续按照实际的工资构成，总额进行克扣。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：学校的作息时间，是根据学生的具体情况，结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间，其行为算不上违法，你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览