公司的工资是基本工资+项目补贴，然后劳动合同里写的是说按照在项目时间进行计算工资，是否合理
更新时间：2024-02-06 16:50:55人浏览
问题描述：
您好，公司的工资是基本工资+项目补贴，然后劳动合同里写的是说按照在项目时间进行计算工资，但是之前都是按月，薪资足额发放，然后公司的HR说1月份要按照在项目天数计算，这样是否合理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曹静律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
按合同约定办理，及公司业务及项目的实际情况。如果和公司实际情况相符，具有合理性，又明确约定，则是合理的。
2024-02-06 16:50:55
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好，如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
2024-01-26 12:47:28
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劳动纠纷律师团队
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已帮助186344人 · 响应时间 平均1分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-01-26 10:56:28
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