入职两个星期，没签劳动合同，试用期三个月，离职有工资吗？
更新时间：2024-04-20 15:00:44人浏览
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请问入职两个星期，没签劳动合同，试用期三个月，离职有工资吗？
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离职时您有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，尽管未签劳动合同，但只要存在劳动关系，您就有权获得相应劳动报酬。若用人单位拖欠工资，您有权向劳动保障部门投诉或依法申请支付令。请及时处理，避免权益受损。
2024-04-20 14:57:44
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离职有工资。具体操作上：1. 首先与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间；2. 如用人单位拒绝支付，准备好工作证明、工资条等证据；3. 向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 等待处理结果，如不满意可依法提起诉讼。不同情况下处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适途径。
2024-04-20 14:58:06
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离职时，您应获得相应工资。处理方式上，首先与用人单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间、成本和效果，确保自身权益得到最大保障。
2024-04-20 15:00:44
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