离职不给离职单我直接走了还能拿到钱吗
更新时间：2024-04-20 10:32:04人浏览
问题描述：
离职不给离职单我直接走了还能拿到钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122232人 · 响应时间 平均2分钟内
离职未办手续直接走，理论上仍有权获得工资。但根据《中华人民共和国劳动合同法》，若违反公司规章制度或造成损失，用人单位有权依法处理。未办理离职手续可能导致工资结算延迟或扣除，甚至面临法律纠纷。建议及时与公司沟通，妥善处理离职事宜，避免不必要的法律风险。
2024-04-20 10:30:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97876人 · 响应时间 平均3分钟内
离职未给离职单直接走，处理方式有：1）与公司协商解决，补办离职手续并结算工资；2）向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3）申请劳动仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分性等，建议优先协商，无果再考虑法律途径。
2024-04-20 10:30:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71203人 · 响应时间 平均5分钟内
离职未办手续直接走，处理方式因情况而异：1）若已工作交接且无纠纷，可与公司协商补办手续并领取工资；2）若公司拒绝支付工资或存在纠纷，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3）若违反公司规定造成损失，需承担相应责任，公司可依法扣除部分工资。建议离职前与公司明确权责，避免后续麻烦。
2024-04-20 10:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工资是应该要给你的。但是i作为即将要踏上社会的学生来说，诚信是必备的，你向提前离职的话，事先跟单位打个离职报告应该不麻烦吧。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实习期不是试用期,在工作中甚至是劳动合同都可以不用签订,这样的情况离职了工资也必须给,但是经济补偿之类的不用给。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不辞职直接走有工资，但是劳动者可能会承担经济赔偿。若因违法辞职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以，具体看合同等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不要工资可以直接走。工资不要可以随时辞职，对于试用期内的职员，随时离职的处罚一般也就只是不能获得当月的工资，故此若是职员并不想要获得工资，那么随时离职也是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不打辞职报告就直接走，如果正常付出了劳动，是有工资的；但是因违法解约给单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职是突然性的，也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形，根据法律规定，用人单位是必须要向劳动者支付劳动报酬的。但是若是劳动者突然走人不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
临时工也必须依法享受国家法定节假日。只要属于劳动者，就有权按照法律的规定，享受国家规定的节假日，跟劳动者是不是全职没有任何的关系，无论是正式工，还是临时工，都有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
自动离职后，经济补偿金要求取决于具体情况。若单位有过错，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，可要求经济补偿金；若无单位过错，但合同到期不续签或裁员等情形，也可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法定节假日应休假。如遇不放假，处理方式如下：1.沟通协商，要求单位按规定放假；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不考虑其他因素，仅从公务员提拔晋升的规律来推算，理论上从科员到科长需要经历几个过程：1、试用期转正定一级科员，一年；2、从一级科员晋升副科长，三年；3、从副科长
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，工人在家长猝死，不属于工亡，工厂不需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
