被公司以产量不达标开了?
更新时间：2024-04-19 13:20:13人浏览
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被公司以产量不达标开了
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公司不能以产量不达标为由直接开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，产量不达标并不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的法定情形。如果公司确实需要解除与员工的劳动合同，应当遵循法定程序，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。除非员工确实无法胜任工作，且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任，且公司能举证证明这一点，否则公司无权以产量不达标为由开除员工。
2024-04-19 13:17:56
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作为员工，为了避免被公司以产量不达标为由开除，可以注意以下几点：首先，提高自己的工作效率和技能水平，努力达到公司的产量要求；其次，保持与公司的良好沟通，及时反馈工作中遇到的困难和问题；再次，遵守公司的规章制度，不违反公司的劳动纪律；最后，如果确实遇到产量不达标的情况，可以与公司协商制定改善计划，避免直接面临被开除的风险。
2024-04-19 13:18:05
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如果公司以产量不达标为由开除员工，员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司进行沟通，要求公司给出具体的解除理由和证据；其次，如果公司无法提供合法有效的解除理由和证据，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付经济补偿金；最后，如果仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-19 13:20:13
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