心脏病突发身亡物业上班?
更新时间：2024-04-19 12:28:04人浏览
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心脏病突发身亡物业上班
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员工在物业上班时心脏病突发身亡，是否属于工伤，主要取决于是否满足《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定的条件。如果员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内死亡，那么这通常会被视为工伤。在此情况下，员工或其家属有权要求用人单位按照工伤保险条例规定的标准支付工亡待遇。
2024-04-19 12:25:39
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如果物业公司拒绝支付工亡待遇，家属可以先尝试与物业公司进行协商，说明员工死亡的情况以及应享有的权益。如果协商无果，家属可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，家属应保留好相关证据，如工作合同、工资单、医疗证明等，以便在需要时提供证明。
2024-04-19 12:26:05
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如果员工在物业上班时心脏病突发身亡，但并非在工作时间，那么按照《工伤保险条例》的规定，可能无法直接认定为工伤。然而，家属仍可以考虑从其他方面寻求赔偿，如考虑是否存在医疗过错、物业是否尽到了必要的安全保障义务等。具体的维权途径和方案需要根据实际情况和法律法规进行具体分析。
2024-04-19 12:28:04
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