老板赶员工走，不结工资合理吗?
更新时间：2024-04-19 11:56:04人浏览
问题描述：
你好，请问一下，老板赶员工走，不结工资合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板不结工资就解雇员工是不合理的。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工有权要求用人单位按时支付工资。若遭遇拖欠，员工可以向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能会导致员工权益受损，影响生活，甚至可能引发更严重的劳动争议和社会问题。
2024-04-19 11:53:58
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处理老板不结工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁。协商是和平解决的首选，若协商无果，可以向劳动行政部门举报，寻求政府介入；若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。选择方式时，要考虑实际情况和证据充分性。
2024-04-19 11:54:06
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老板不结工资，员工可先尝试与老板协商解决；协商无果，可向当地劳动监察部门举报，要求其介入调查；若举报后问题仍未解决，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在必要时提供证明。
2024-04-19 11:56:04
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