我在公司做了几年了,可是最近公司效益不好,突然公司把我辞退了,请问榆林劳动法辞退员工补偿标准是多少?
更新时间:2018-07-27 06:25:13人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;
二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
三、如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理。
平台法律顾问团队
官方
已帮助184143人 · 响应时间 平均2分钟内
一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;
二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
三、如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理。
2018-07-27 06:11:33
咨询我
已帮助161375人 · 响应时间 平均1分钟内
经济补偿金要按照以下的标准支付:
1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
2018-07-27 06:25:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
在实际工作中,用人单位辞退员工是存在的,因此员工有权要求用人单位给予补偿,对于补偿的标准,需要依据该职工的具体情况作出决定。那么,用人单位辞退员工补偿标准是什么
辞退
人浏览
您好,要看员工工作的时间。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
您好,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资。您一个月的工资多
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个可以申请劳动仲裁根据劳动法赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期期间,单位以员工在试用期期间不符合录用条件是可以辞退员工的,而且不需要支付员工其他补贴,但是需要结清员工的工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因效益不好解除合同的,应补偿三个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班脚骨折赔偿如下:1、工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付;2、若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会的会费是一定要交的。工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等,主要用于为职工服务和工会活动。企业、事业单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业绩不达标被辞退是否给赔偿,具体如下:1、如果绩效考核不合格辞退在公司的规章制度中有明确规定。才可以依此理由辞退职工,并且不补偿;2、如果没有规定是不能辞退员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向上级单位报告,要求监督督促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览