医疗期工资怎么发放?
更新时间：2024-04-19 11:42:06人浏览
问题描述：
医疗期工资怎么发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168659人 · 响应时间 平均5分钟内
医疗期工资应按正常工资标准发放，可以略低但不能低于最低工资标准的80%。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，如未按规定支付，劳动者权益将受损，可能引发劳动纠纷。
2024-04-19 11:40:02
咨询我
已帮助140408人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗期工资发放分情况处理：一般情况下按正常工资发放；如企业有规定且不低于法定标准，可按企业规定发放；但无论如何不能低于最低工资标准的80%。具体操作需结合劳动合同、企业规章制度和当地法律法规执行。
2024-04-19 11:40:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190258人 · 响应时间 平均2分钟内
医疗期工资发放常见方式有：按正常工资标准、略低于正常工资但不低于最低工资标准的80%。选择方式需考虑劳动者实际情况和企业规定，确保合法合规。
2024-04-19 11:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！可以要求结请工资的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期待遇的法律规定
在现代人们都是拥有相应的人权的，在劳动法当中对于劳动者的合法人权也是给予了相应的保障的，在劳动当中如果发生医疗方面的需求是会计算为医疗期的。下面就让法律快车小编
医疗事故处理
人浏览
职工享受医疗期待遇的条件
劳动法是保护员工合法权益的一部法律，员工的合法权益受到侵害的可依法申请劳动仲裁，职工如果在工作期间患病的可以向用人单位申请医疗期待遇，那么职工享受医疗期待遇的条
员工手册
人浏览
一、工伤医疗期工资发放标准1、发生工伤事故以后，员工的各种待遇法律都有明确的规定，包括工伤医疗期的工资。工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期工资支付规定应当按照最低工资标准的一定比例支付，但是不能低于最低工资标准的百分之八十，具体的工资待遇由用人单位根据实际医疗情况和劳动合同约定依法确定。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期工资支付规定应当按照最低工资标准的一定比例支付，但是不能低于最低工资标准的百分之八十，具体的工资待遇由用人单位根据实际医疗情况和劳动合同约定依法确定。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果职工处在工伤医疗期内，工资照常支付，即由单位按照其原工资福利待遇来支付；如果职工休病假的，则单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于该标准的百分之八十的比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
异地工资拖欠解决办法如下：1.跟拖欠工资的用人单位协商，协商不成，可以介入第三方人员与用人单位协商；2.2.可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；3.3.可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览