公司要我们签承诺书，我不想签
更新时间：2024-04-18 18:17:46人浏览
问题描述：
公司要我们签承诺书，我不想签，可以不签
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158582人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：可以不签。签，表示认可和知道了公司的规章制度，并且愿意遵守此规章制度。但是，并不是表示这个规章制度就一定有效，因为规章制度必须合法，不能与国家法律法规相抵触。不签，表示不认可此规章制度，要么向职代会和工会反映为什么不签的理由，并保存证据。要是工会或职代会都认可了此规章制度，并且程序护法，不签，公司可以和你解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-18 18:17:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好已经在公司入职多久了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以不签。签，表示认可和知道了公司的规章制度，并且愿意遵守此规章制度。但是，并不是表示这个规章制度就一定有效，因为规章制度必须合法，不能与国家法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签。签，表示认可和知道了公司的规章制度，并且愿意遵守此规章制度。但是，并不是表示这个规章制度就一定有效，因为规章制度必须合法，不能与国家法律法规相抵触。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签。签，表示认可和知道了公司的规章制度，并且愿意遵守此规章制度。但是，并不是表示这个规章制度就一定有效，因为规章制度必须合法，不能与国家法律法规相抵触。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体写什么内容的承诺书呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作合同到期一般是不需要申请离职的，合同期满劳动关系终止，如果没有续签意向，双方关系解除。但是在实际生活中，员工为了给公司留下良好的印象，一般还是会申请离职。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：工人去劳动局投诉了工厂，劳动部门会和用人单位进行沟通确认，用人单位会积极应诉，如果双方不能达成一致的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，如果用人单位扣除工资，属于违法，建议你保留好证据，到劳动部门申请解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
