工作未满七天不发工资合法吗
更新时间：2024-04-18 15:46:04人浏览
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工作未满七天不发工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。若单位不支付工资，员工可先协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-18 15:43:52
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不合法。具体操作：1. 协商阶段，与单位明确工资支付问题，提出支付要求；2. 投诉阶段，若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明情况；3. 劳动仲裁阶段，若投诉未解决问题，准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-04-18 15:44:07
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常见处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁等。选择时，可先尝试与单位友好协商；若无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-04-18 15:46:04
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