劳动争议我该怎么办

更新时间:2024-04-18 14:38:15人浏览
问题描述:
劳动争议我该怎么办,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助142889人 · 响应时间 平均3分钟内
处理劳动争议的具体方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-18 14:37:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139669人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,具体是什么争议呢?是拖欠工资还是工伤或者其他类型的呢?现在是否有劳动合同呢?你表述的不是很清楚,具体情况可以直接和我沟通,我会尽可能的维护你的合法权益
2024-04-18 14:17:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191563人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,有了劳动争议可以先协商,协商不成可以去找劳动局进行仲裁,劳动者一方对结果不满意可以去提起诉讼,另外具体是哪一类的争议?是拖欠工资还是不发年终奖、还是关于五险一金?请告诉我具体情况,我会根据具体情况回答
2024-04-18 14:38:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法相关法律法规有几部
劳动法相关法律法规有几部
我国各部法律保护的是不同身份主体的公民的合法权益,比如像《民法典》调整的是平等主体间的人身关系和社会关系,《劳动法》保护的是劳动者与用人单位的合法权益不受侵犯,
劳动法律法规
人浏览
劳动纠纷应该采取下列方式来处理:劳动者与用人单位互相协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应如何预防劳动争议的发生
应如何预防劳动争议的发生
预防劳动争议的发生,要树立“先合同、后用工”的劳资观念;要严格依法保障职工的合法权益,在签订劳动合同时,必须如实告知劳动
其他
人浏览
发生劳动纠纷如何投诉
发生劳动纠纷如何投诉
发生劳动纠纷如何投诉张某与某公司签订劳动合同。公司规定,如果员工有“严重违反用人单位劳动规章管理制度”的行为,用人单位可以解除劳动合同。2005年7月,张某在盯
劳动诉讼
人浏览
劳动争议有哪些
劳动争议有哪些
在日常工作中,劳动者和用人单位极易因为工资问题产生劳动纠纷,我们要学会运用法律的手段维护自己的合法权益。那么劳动争议有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。劳动争议
劳动法
人浏览
解决劳动争议的主要途径:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷维权
劳动纠纷维权
在工作中经常会出现劳动纠纷的情况,那么,劳动纠纷维权是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。1、职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当
劳动法
人浏览
劳动争议可以通过以下途径处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷应该通过下列办法来解决:产生纠纷的当事人可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的;可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商;向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议如果事实清楚,争议明确的话,可以向劳动监察大队投诉,否则,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
处理劳动争议的办法:用人单位与劳动者协商处理;邀请第三人或工会来共同协商;向调解组织申请调解;向劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去向人民法院起诉。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你具体的劳动纠纷问题是什么呢?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎样才能申请劳动仲裁1、当用人单位或者劳动者产生劳动争议时,任意一方都可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。公司安排员工到其他公司做临时工涉及劳动合同变更问题,若未经员工同意,可能构成违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因订立、履行、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您公司未续签合同且休息日无薪,可能违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应在合同到期后续签,且休息日应支付工资。若公司变相裁员,您可申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案情来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这拜你工伤申报了么。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以描述下您工伤具体的法律问题,以便律师可以及时帮助到您解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询