公司不发工资于是用自己二维码收款600元
更新时间：2024-04-18 12:50:12人浏览
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公司不发工资于是用自己二维码收款600元
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因公司不发工资而私下用个人二维码收款600元的行为，可能涉及违反公司财务管理规定和劳动法相关规定。根据《工资支付暂行规定》，劳动者工资应当由用人单位以货币形式按月支付，劳动者不应私自收款。面对公司不发工资的情况，劳动者应通过合法途径维权，如向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，同时收集并保存好相关证据以支持自己的合法权益。
2024-04-18 12:48:00
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面对公司不发工资的情况，劳动者应收集并保存以下证据：首先，保留工资条、银行转账记录等劳动报酬凭证；其次，保存与公司的劳动合同、入职通知等任职证明；此外，如有与公司沟通的记录，如短信、邮件等，也应妥善保存；最后，若有其他同事或证人了解情况，可请其提供证言。这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明自己的合法权益。
2024-04-18 12:48:08
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除了拨打劳动保障电话12333，劳动者还可以通过以下途径举报公司不发工资：首先，可以与平台客服协商或调解；其次，可以向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付；若逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额加付赔偿金；最后，劳动者还可以申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。劳动者应及时收集并保存相关证据，以维护自己的合法权益。
2024-04-18 12:50:12
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