入职前跟我说的是8000工资但是我上了17天班离职以后他说我在职期间没有达到他们的要求给不到我8000也没有签劳动合同没有什么书面的文字能证明我的工资具体是多少只有入职前他说的有经验最低8000的截?
更新时间：2024-04-18 12:48:06人浏览
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入职前跟我说的是8000工资但是我上
了17天班离职以后他说我在职期间没有达到他们的要求给不到我8000也没有签劳动合同没有什么书面的文字能证明我的工资具体是多少只有入职前他说的有经验最低8000的截图我现在可以直接仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以直接申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。您虽然没有签订书面劳动合同，但入职前的聊天记录截图可以作为证据。若不及时处理，可能面临工资被拖欠、无法获得经济补偿金等风险。
2024-04-18 12:45:48
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可以直接仲裁。具体操作：1. 收集证据，如入职前聊天记录截图等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如对结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。注意保留所有与工资有关的沟通记录和文件，以备不时之需。
2024-04-18 12:46:07
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常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、直接申请仲裁或协商解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据充分性。如果证据充分，可以直接申请仲裁；如果希望避免繁琐程序，可以尝试与用人单位协商解决。
2024-04-18 12:48:06
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