试用期间不发工资?
更新时间：2024-04-18 10:10:13人浏览
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试用期间不发工资
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试用期工资发放的具体规定在我国《劳动合同法》中有明确规定。根据该法，试用期是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内同样享有获得工资的权利。试用期工资应不低于同岗位最低档工资的80%，或者不低于劳动合同约定工资的80%，同时还应不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位在试用期间不发工资，劳动者有权向劳动行政管理部门投诉或举报。
2024-04-18 10:08:01
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除了向劳动行政管理部门投诉，试用期间不发工资的劳动者还可以选择以下途径解决：首先，与用人单位协商解决，明确提出自己的权益要求；其次，可以申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；最后，如仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-18 10:08:06
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试用期被解雇时，工资应按照实际工作天数进行结算。用人单位不能因解雇而拒绝支付劳动者在试用期内的工资。同时，如果解雇行为违反了劳动法规定，劳动者还可以要求用人单位支付相应的赔偿金。劳动者应确保自己的工资结算准确无误，如有争议，可通过法律途径解决。
2024-04-18 10:10:13
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