我是干餐饮后厨的，没有签劳动合同，干了快半年了，能当天说离职第二天直接走人吗
更新时间：2024-04-18 10:00:54人浏览
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我是干餐饮后厨的，没有签劳动合同，干了快半年了，能当天说离职第二天直接走人吗
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您可以在通知用人单位后离职，但不建议当天说离职第二天直接走人。依据《中华人民共和国劳动合同法》，虽未签劳动合同，但双方已建立事实劳动关系。劳动者应提前通知用人单位，通常建议提前30天书面通知，以确保双方权益。若直接离职，可能面临法律责任，如赔偿用人单位因此遭受的损失。
2024-04-18 09:57:55
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可以离职，但操作需谨慎。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿，并尽量协商一致的离职时间；2. 若无法协商一致，提前30天书面通知用人单位，并保留通知证据；3. 在通知期内，认真完成工作交接，确保用人单位的正常运营不受影响；4. 离职时，要求用人单位出具离职证明，以便日后求职或其他需要。注意，不建议直接离职，以免承担不必要的法律责任。
2024-04-18 09:58:06
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常见的处理方式有：与用人单位协商离职时间，或提前书面通知用人单位后离职。选择哪种方式，需考虑个人情况和用人单位的实际需求。若与用人单位关系良好，可协商确定较短的离职通知期；若关系紧张，建议严格按照法律规定提前书面通知，以避免纠纷。
2024-04-18 10:00:54
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