原单位不缴纳社保，还可以仲裁要求补缴社保和补偿吗？
更新时间：2024-04-18 04:32:13人浏览
问题描述：
员工离职后，原单位不缴纳社保，还可以仲裁要求补缴社保和补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89449人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。
2024-04-18 04:31:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69716人 · 响应时间 平均4分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-04-18 03:49:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿着你的劳动合同到当地的社会保障部门去投诉，按规定办理这个交纳养老保险。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司未给员工足额缴纳社保，员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由，解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
入职多久之后离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故中残疾生活补助费的计算标准如下：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位社保缴纳不够十年到了退休年龄，应该采取以下四种方法：1、特殊人员可以一次性补缴；2、缴纳城镇职工社保，在退休的时候缴纳期限不满15年的，可以申请延长缴费至1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同单位没买社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险可以重新交。但是不同性质的医疗保险重新缴纳时的情况不同，具体如下：短期商业医疗保险：到期之后可以重新交，续缴保险的时候，保险公司会根据被保险人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：服刑人员不可以续缴养老保险。职工、个体参保人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，以及服刑、劳教期间，不缴纳基本养老保险费。其中，案件被撤销或无罪释放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产了，属于非因本人意愿中断就业的情形，若也满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，已经进行失业登记，并有求职要求这两个条件的，劳动者能拿到失业金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，只要有劳动关系就需要缴纳保险，单位没有给您叫医保吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
