你好，我在工厂做临时工，上班十天，现在因为个人原因要辞职。工厂这边需要扣钱是否合法
更新时间：2024-04-17 08:38:04人浏览
问题描述：
你好，我在工厂做临时工，上班十天，现在因为个人原因要辞职。工厂这边需要扣钱是否合法。入职没有签劳动合同，他们给了一份离职协议，内容是：工作未满一个月要扣钱，10天-20天扣三百，10天以下扣500。这个协议签了。请问他们这样扣钱是不是违法的，我该如何离职不被扣钱。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂扣款行为可能违法。依据《劳动合同法》规定，用人单位不得在招工时要求劳动者支付费用或以其他名义收取财物。离职时，劳动者只需提前通知，无需支付赔偿。已签的离职协议若违反法律规定，可能无效。如工厂坚持扣款，建议向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-04-17 08:35:42
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劳动纠纷律师团队
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您好，工厂扣款可能不合法。具体操作如下：
1. 如未签劳动合同，可主张双倍工资并要求工厂提供离职证明；
2. 离职协议若违反《劳动合同法》规定，可视为无效；
3. 提前书面通知工厂离职，确保符合法律要求的通知期限；
4. 工厂若坚持扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
5. 保留相关证据，如工作记录、离职协议等，以备维权之需。
1. 如未签劳动合同，可主张双倍工资并要求工厂提供离职证明；
2. 离职协议若违反《劳动合同法》规定，可视为无效；
3. 提前书面通知工厂离职，确保符合法律要求的通知期限；
4. 工厂若坚持扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
5. 保留相关证据，如工作记录、离职协议等，以备维权之需。
2024-04-17 08:36:06
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常见处理方式有两种：一是与工厂协商，依据法律规定争取不被扣款；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与工厂沟通，若无果则考虑法律途径。请注意保留相关证据，以便维权时使用。
2024-04-17 08:38:04
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