我在哺乳期,怎么维权?

更新时间:2024-04-16 04:52:05人浏览
问题描述:
我在哺乳期,被公司停薪留职,怎么维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115374人 · 响应时间 平均3分钟内
女职工在哺乳期被辞退的维权办法:可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,依法可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:女职工在哺乳期被辞退的维权办法:可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,依法可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-16 04:51:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116619人 · 响应时间 平均4分钟内
按劳动合同约定处理
2024-04-16 04:06:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助157679人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-04-16 04:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期内工资是多少
哺乳期内工资是多少
在现实生活中,对于女职工而言往往会涉及到孕期、产期和哺乳期,很多时候女职工权益都会受到损害,那么你知道哺乳期内工资是多少?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识
试用期
人浏览
女职工在哺乳期被辞退的维权办法:可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退如何维权
怀孕期间被辞退如何维权
劳动者在怀孕期间被违法辞退,可以要求用人单位继续履行劳动合同;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动
劳动法
人浏览
哺乳期男方如何争取抚养权
哺乳期男方如何争取抚养权
我们应该了解,当孩子还在哺乳期时,女方是可以提出离婚的,而男方想要提出离婚会有点难,法律对于女方的保护比较多,孩子抚养权没特殊情况,归女方也是比较大的。因此,想
抚养权
人浏览
女职工在哺乳期被辞退的维权办法:可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权
哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权
如果用人单位在劳动者的哺乳期内口头解除合同,劳动者可以先与其进行协商来维权,通过与对方交谈、通话等途径获取相关能支持本人
劳动法
人浏览
女职工哺乳期被辞退的话,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问想让律师怎么帮您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不发工资,侵害女职工合法权益的,劳动者可以投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
对于您的遭遇,通常可以选择劳动仲裁或法律诉讼来处理。劳动仲裁速度较快,适合金额较小的争议;法律诉讼则适用于复杂或金额较大的案件。您可根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
按学校单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
即使双方签订的是承揽协议而非劳动合同,只要符合劳动关系的法定构成要件,即双方符合法律规定的主体资格,劳动者提供劳动且该劳动是用人单位业务的组成部分,那么双方之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以提被迫离职。由于公司存在拖欠工资的行为,您有权选择立即离职而无需等待一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,用人单位存在解除劳动合同关系的行为的,劳动者收集用人单位不提供劳动条件的资料后,可以申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿金等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询