员工同意转岗，但员工实际上在新岗位工作了两天，企业能拒绝吗？
更新时间：2024-04-08 20:26:06人浏览
问题描述：
员工同意转岗，当时没有签订协议，但员工实际上在新岗位工作了两天，然后后后悔想转岗。企业能拒绝吗？
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法律分析：合同未到期要求转岗位可以拒绝。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-08 20:26:01
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