员工同意调岗，当时未签协议，但员工实际在新岗位工作了2天，后又反悔想调回来，企业可以拒绝么？
更新时间：2023-06-28 21:49:37人浏览
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员工同意调岗，当时未签协议，但员工实际在新岗位工作了2天，后又反悔想调回来，企业可以拒绝么？
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调岗同意后,一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-05-29 13:51:11
服务地区-北京北京
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-05-30 10:50:58
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