是否有权无故解雇清洁主管？我想问主管解雇员工是否违反道德，我应该在哪里保护我的权利？
更新时间：2024-04-02 11:16:06人浏览
问题描述：
社区清洁主管是否有权无故解雇清洁主管？正是因为主管和别人的关系如此密切，以至于别人不工作，班长才会去找主管保护自己的缺点。班长为此和主管吵了起来。主管很生气，骂班长脱衣服滚开。我不需要你。你被解雇了。我想问主管解雇员工是否违反道德，是否合理。我应该在哪里保护我的权利？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-02 11:15:52
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2024-04-02 10:44:40
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-04-02 11:16:06
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你好，可以到劳动局投诉
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