未满三个月不给签离职提前一个月填了离职不给签，过了一个月之后可以直接走吗直接走克扣工资怎么办？
更新时间：2024-03-31 08:12:08人浏览
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未满三个月不给签离职提前一个月填了离职不给签，过了一个月之后可以直接走吗，直接走克扣工资怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-31 08:10:42
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法律分析：可以。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-03-31 08:12:08
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