试用期付了五险一金之类的，辞职的费用要自己承担吗？
更新时间：2024-03-29 17:40:32人浏览
问题描述：
试用期付了五险一金之类的，辞职的费用要自己承担吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159690人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期间有五险，一金根据企业实际情况来决定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，交纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-03-29 17:40:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142880人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，法律规定用人单位应该给员工缴纳保险，但是并未对试用期内的情形做明确的规定。所以建议你和公司协商
2024-03-29 17:40:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如果以后继续参加公务员的考试,会有什么限制吗?问题补充：辞职的
试用期
人浏览
试用期间有五险，一金根据企业实际情况来决定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，交纳社会保险费。《中华人民共和国社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一，那么，试用期辞职不给工资怎么办？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，
劳动法
人浏览
试用期离职需要提前几天
劳动者在试用期对工作不满意，想去其他地方发展，那么要辞职的话，为了交接方便，也需要提前。那么试用期离职需要提前几天呢？下面法律快车小编为你解答试用期离职需要提前
劳动法
人浏览
辞职以后谁给你交五险一金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职以后谁给你交五险一金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间有五险，一金根据企业实际情况来决定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，交纳社会保险费。《中华人民共和国社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老。医疗可以，公积金没单位不行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经离职的话，应当由劳动者本人缴纳。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
受伤职工可以到用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。具体的步骤为：1、受工伤本人或或者直系血亲（需要有授权委托书）、用人单位带上相关证据材料和申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤者喝酒发生交通事故可以获得赔偿。如果事故是由对方引起的，那么伤者可以获得赔偿。对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。你可以先跟原单位进行沟通，要求其为你补缴，如果公司同意补缴，那就最好，如果拒绝为你补缴，那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请，要求公司补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外地的医保在北京医院看病的报销比例根据不同的医院级别和费用范围有所不同。以下是具体的报销比例：
二级医院：
6000元以下，报销比例为65%。
高于6000
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
失信人员能领取养老金，但是养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于责任财产，因此人民法院有权提取失信人员应当履行义务部分的养老金，但会保留失信人员及其所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详询公积金管理处，符合条件的可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
