公司员工手册规定：违反某些情况属于严重违反公司制度，公司可以
更新时间：2024-03-29 15:22:03人浏览
问题描述：
公司员工手册规定：违反某些情况属于严重违反公司制度，公司可以解除劳动关系并不支付补偿
这种方式是合法的吗，员工是否可以要求补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-03-29 15:20:08
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已帮助95124人 · 响应时间 平均1分钟内
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2024-03-29 15:20:34
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已帮助70288人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-03-29 15:22:03
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